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在世界上100多个国家和地区开展业务，在30多个国家和地区设立分子公司、办事处。
国内工程覆盖全国20多个省（市、自治区），具备工程咨询、设计、施工、运营维护等一条龙实施能力。
投资服务形成了工程咨询业务、投融资业务、产业运营业务、资产管理运营业务的“1+2+3+1”的产业格局，具备城镇综合建设服务能力。
国际贸易中江国际建筑设计院成立于2013年，拥有国家建筑设计行业甲级设计资质。
设计院中江国际建筑设计院成立于2013年，拥有国家建筑设计行业甲级设计资质。
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建设集团开展2022年度新员工入职培训
在建设集团成立60周年之际，为帮助新员工快速了解公司企业文化并融入团队，公司于7月3日至6日组织开展了2022年度新员工入职培训。此次新员工培训为期三天，主要内容包括公司制度学习、团建活动和职业规划学习等。
培训第一天，新员工们首先参观了公司“甲子初心，建微知筑”60周年主题展览。新员工们在一张张老照片、一件件老物件和一幅幅书法绘画作品前仔细观摩，跟随时光印记感受建设集团“前世今生”。
建设集团党委书记、董事长张永清对新员工的到来表示了热烈欢迎，并寄语青年同志们做好三个“加强”：一是要加强思想政治学习和专业知识学习，不断提高思想理论水平；二是要加强基层锻炼，把书本知识和基层实践相结合，做到“干中学，学中干”；三是要加强品德修养，在工作中做到言行一致，做好自我认识和自我提高。华北事业部党支部副书记、北京分公司副总经理顾问和公司团委书记刘旭阳作为老员工代表，分享了入司后的工作经验，为新员工以后的工作和学习提供了指导和帮助。当天还进行了公司相关管理制度培训，帮助新员工熟悉公司相关管理要求。
第二天，公司人力资源部与团委联合组织了新员工团建活动，通过冰壶挑战、你画我猜等互动课程，增进了新员工之间的相互了解，加强了他们的团结合作意识，为以后积极融入公司、快速开展工作打下良好的基础。
培训最后一天，公司邀请专业培训讲师为新员工进行题为《企业新员工职业化转变与职业规划》的培训，从职业自知、职业规划、职业技能和职业态度等方面，为新员工自我定位、融入团队、提高工作效率等提供科学指导和规划，助力新员工完成从学校到职场的角色转变。
通过三天丰富充实的培训，新员工们进一步加深了对建设集团的认识，体会到了团结协作、主动作为、沟通协调的重要性，他们纷纷表示在未来的工作中，要加快角色转变，快速融入团队，与公司一道踏上全新征途，扬帆起航，共同为实现高质量发展的江苏建设努力奋斗。